1、基于自己的兴趣爱好永远是第一选择
每年毕业季，大学生就业问题就会被更多提及，虽然是一个老生常谈的话题，但却一直受到社会的热切关注。大学毕业生就业问题无论有多么困难，都不能忽视就业中的兴趣爱好问题。
宁愿就业前多花些时间思考自己的兴趣爱好，谨慎选择，也要切记急功近利。即使在“先就业再择业”的理念下，也要重视这一点。因为真正兴趣的事情，才能让一个人有足够的精力投入到工作中，能才在自己喜爱的职业中更持久，更容易专注，在职场中贡献更大的价值。
2、适合自己的天赋能力永远是最好选择
每个人都有自己独特的能力优势，包括一个人的执行能力，思维能力，关系能力和影响能力。任何一个人或者某一方面能力比较突出，或者某几方面能力比较突出，在就业前大学毕业生应该找到自己相对突出的能力，基于这种能力再结合自己其他方面的条件，选择职业发展道路永远都是最好的选择。
一个思维突出，关系能力偏弱的人做一份攻关营销类的工作，无异于拿自己的弱势惩罚自己。人最怕的就是做一份不适合自己能力的工作，那些经常换工作或被辞职的人很大程度上，就是做着自己不能胜任或者胜任力不够的工作。在这种选择不当的情况下，工作做不好是正常的。
3、符合自己的性格特点永远是正确取向
职业选择另一个重要的方面就是一个的人性格特质，符合自己性格特点的职业能让自己做的更顺畅更开心，即能在物质上得到满足，在精神上也更愉悦。这种开心反过来也满足自己的动机，动机的满足刺激自己的能力往更高的层面发挥，从而取得更好的业绩，形成一个良性的循环，否则会形成恶性循环。
一个内向敏于沉思，理性的在一个营销岗位上，无论如何也不能够充分发挥其性格优势，而产生更大价值的。就像让一个适合狙击手的士兵，提拔做一个带兵打仗的连长一样，多数可能是多了一个无能连长，而少了一个优秀的狙击手。
4、发挥专业的能力优势永远是追逐目标
一个职者，无论兴趣爱好多么清晰，能力多么出众，性格多么个性，都需要通过自己的专业技能得到发挥释放。练就一身专业本事，是就业过程中最关键的一个环节。专业技能佳，能力又出众，个性又突出的人，你见过有失业的吗？
所以即将毕业的大学生朋友应该做好专业技能的储备，为将来的工作打下良好的专业基础才是最佳的最高提高就业的途径。
