七S管理是一种以简化、系统化、整顿、清扫、素养、保养、标准化七个英文单词首字母为指导原则的管理方法
这种管理方法起源于日本，旨在通过减少浪费、提高效率、提高工作场所的安全和可靠性等途径来提高企业绩效和员工素养
实践证明，采用七S管理方法可以帮助企业建立良好的工作环境和工作习惯，提高员工的工作积极性和自我管理能力，从而提高企业的竞争力和可持续发展能力
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