人员推销的基本策略如下：
（1）试探性策略。这种策略也称刺激--反应策略。就是在不了解客户需要的情况下，事先准备好要说的话，对客户进行试探，同时密切注意客户的反映，然后根据客户的反映进行说明或宣传。这种方式非常适合于推销日用品。对于客户不熟悉的新产品，向客户作示范表演更为有效。德国某厂生产一种能防止眼镜片遇热起雾的去雾剂。为了推销这种去雾剂，他们除了大作广告外，还在一些商店里进行现场示范，见有戴眼镜的顾客就请他一试，抹上去雾剂，擦净后喷上水蒸气，镜片依然明亮如故。顾客看了示范，懂得了使用方法，直接看到效果，由此销路大增。
（2）针对性策略，也称配方--成交策略。这种策略的特点是事先基本了解客户的某些方面的需要，然后推销员有针对性地进行"说服"，当讲到"点子"上引起客户共鸣时，就有可能促成交易。
1、永远不要浪费别人的时间。假如都这么工作过度,压力过大,会疲惫不堪。
2、尝试言之有理。不,不是对你,而是对你瞄准或做广告的个人或公司。而且这意味着以无法说明的原因做两件人们很少做的事情。首先,问问自己你的产品能为他们带来什么。其次,实际尝试提前做能够让你接近你在试图接触的受众或目标的事情。第三,重复这个过程,直到你得到了那种意味着你通过了他们的防御的愉快反应。
3、与众不同。不,这并不意味着大声嚷嚷,更加夸大其词,或者获得更多点击量。
