01 破格申报材料
根据教育部最新发布的评职管理提条例，任教满10年的乡村教师可以不受岗位限制，直接申报高级职称，这样的情况下，评职所需的证明材料就是任职时间的证明材料，还有就是自己的任教经历证明和荣誉证书等。
02 教学工作量
不管是教研员，还是中小学、幼儿园教师，申报职称前提是要完成自己规定的教学工作量，这个教学任务量根据地区、学科的不同，具体的课时也存在差异，严格按照学校的规定去认真备课，完成教学任务，是教师评职前的基础条件。
03 德育工作、循环教学经历
这两项内容是分不开的，教师评优是综合教师的实际能力、课堂纪律、思政教育等进行的，客观的评分对于教师来说是最公平的。一般来说，学校里是教师们奋斗的主战场，担任班主任、导员是提升教师评优的一项重要内容；另外一项是循环教学经历，从教以来，至少要有 1 次以上循环教学经历。
04 公开课
公开课可以算是教师评职前必要的一项准备了，优质课、或示范课、或观摩课都算是公开课的一种，这种课堂开展的意义有两个，一是直观看教师的授课水平；二是共享教师教学经验。所以说，不管是普通教师还是校级领导，只要是参与评职，都要有公开课的经历。

05培养青年教师经历
尽全力培养青年教师，也是教师评职的一项重要内容。近 5 年内，中小学教师培养和指导青年教师要达到 2 名以上，教研员则要达到5 名以上，还需要有确定的对象、目标，具体的步骤和途径。
06 参与教学改革
参加教育教学学术交流活动，投身教学改革中，是考验教师眼光和能力的一个策略，开发校本课程、开设选修课或知识讲座、组织指导课外活动情况这些都是比较具体的表现。
07 业绩成果条件
作为一名教师，教育教学效果和教育教学研究能力是需要具备的两项道德素养，主持校内学科教研活动或集体备课活动，进行说课、上课或评课又或是班级学生管理，甚至是教学态度，都属于教师素养的范畴，具备这些道德层面的东西，也是教师评职的前提。
08 论文、著作、工作总结等加分项目
教师评职称也需要提供论文、课题、专利或是教材等成果的，且申报的级别越高，对成果的要求就越多，还要提供能反映本人教育教学能力水平的教案、教学反思、案例分析、教学设计等教学总结材料
