假公济私的员工如何处理（怎样处理下属假公济私）

这样的员工一定要按规章制度办，该处分的处分，该扣钱的扣钱，如果单位利益由于他的原因蒙受了重大损失，该报警的报警。

在单位建立系列制度体系，就是要用制度来管人，既然订立了规矩，就必须贯彻下去，而且要不论亲疏。

当然，单位平时的教育警示学习也很重要，要学习周边鲜活的事例、建立制度的意义等，让员工明白什么事能做，什么事不能做。