公司新员工入职培训流程（新员工入职培训内容及流程）

具体流程包括:

     1、发送聘用书和新员工欢迎信。

     2、让本部门其他员工知道新员工的到来。

     3、准备好新员工办公场所、办公用品。

     4、准备好给新员工培训的部门内训资料。

     5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师或伙伴。

     6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。

     员工入职第一天:入职培训正式开始,员工进入公司的第一天,开始对公司形成“第一印象”。

    研究表明:员工对于公司的“第一印象”直接影响员工的留任率以及对公司的忠诚度。所以,公司在员工入职第一天要做好各项具体细节的安排与布置。