1、先了解公司:准备公司相关制度及办事流程给他看,让他熟悉公司的工作环境。
2、了解工作:准备业务流程资料给他看,让熟悉业务步骤,能快速进入工作状态。
3、了解双方:做一个面对面的谈话,了解对方对工作的想法,并给他讲解自己做事的方法,这样在带人的过程中减少因个性带来的摩擦和误会,让彼此更快融合进步。
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