优点:1、组织不断发展壮大,不断成长。2、能找准员工的真正需要。3、将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。
缺点:1、组织对员工所期望的行为并没有表现出来。2、会对一部分员工的工作积极性起抑制作用和削弱作用。3、组织的发展会受到一定的限制。
优点:1、组织不断发展壮大,不断成长。2、能找准员工的真正需要。3、将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。
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