员工合理化建议怎么写

员工合理化建议需要写清楚以下几点：

1.员工建议的主旨是什么，例如提高工作效率、改善工作环境等等；

2.解释为什么需要这样的建议，指出当前工作中存在的问题，说明如果得到改善会带来哪些好处；

3.结合业务实际，进行详细的说明，提出具体的可行性建议，在草拟建议的过程中，要思考建议的可行性和实际的可操作性，并对实现建议可能面临的难点进行预估和解决方案的准备。