副职与正职,能否和谐相处,既关系到领导班子的团结,也关系到领导效能的高低。职场中,副职与正职关系的处理有两种比较极端的状态:
一种是没有自己的主见,对正职惟命是从,唯唯诺诺,形同正职手中一粒没有生命的棋子;另一种是自视甚高,摆不正自己位置,越权越位,与正职各唱各的调。这两种情形,不论是对开展好工作,还是对副职的个人前途都是极为不利的。作为副职,就要做到六“要”,四“不要”。
六要:
1、要摆正关系,做到配合而不旁观
2、要坚持原则,做到服从而不盲从
3、要大胆负责,做到到位而不越位
4、要事业为重,做到补台而不拆台
5、要顾全大局,做到守责而不排他
6、要气量宽宏,做到从容而不急躁
四不要:
1、当好参谋,不消极被动。
2、默契配合,不轻举妄动。
3、服从领导,不盲目行动。
4、襟怀坦白,不浮而“空”动。
副职的位置比较特殊,只有处理好与正职的关系,将帅和平共处,事业才能顺利开展。要想让自己的人生更进一步,就要主动学习更多更有效的实用知识。