大小周违反劳动法，除非供方支付加班工资。
所谓大周是指一周休息两天，工作五天，累计工作四十小时；小周是指一周休息一天，工作六天，累计工作四十八小时。劳动法规定我国公民每周工作时间不超过五天，累计不超过四十小时，大小周平均已超过这一标准，供方应支付加班工资
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