公招教师流程（101中学教师招聘公示）

回答如下：1. 招聘计划公布

学校发布公告，公布招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、任职条件、薪资待遇等信息。

2. 报名资格审查

考生提交报名材料，学校对报名人员进行资格审查，包括学历、工作经验、职业资格证书等方面。

3. 笔试

学校组织笔试，考察考生的基本素质、教育教学能力和专业知识水平。

4. 面试

通过笔试的考生进入面试环节，学校组织专家对考生进行面试，考察其教育教学能力、综合素质、教育经验等方面。

5. 终审

学校对笔试和面试成绩进行综合评定，确定招聘人员名单。

6. 发放录用通知书

学校向录用人员发放录用通知书，告知入职时间、工作地点、薪资待遇等相关事项。

7. 入职

录用人员按照通知书规定的时间入职，开始工作。