基础性绩效是将员工薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量的内涵更广泛,不仅包括产品的数量和质量,还包括员工对企业的其他贡献。
企业支付给员工的绩效工资还包括基本工资、奖金、福利等几个主要内容,但各自不是独立的,而是有机结合的,这体现了绩效工资的综合特征。
基础性绩效是将员工薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量的内涵更广泛,不仅包括产品的数量和质量,还包括员工对企业的其他贡献。
企业支付给员工的绩效工资还包括基本工资、奖金、福利等几个主要内容,但各自不是独立的,而是有机结合的,这体现了绩效工资的综合特征。
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