体制内辞职的人,不是被领导压制,无法晋升,就是工作环境压抑,无法施展自己的才华。
总之一句话,就是认为自己很优秀,但是很受委屈,干的不爽。
至于后悔与否,真不好说。
我见过很多年轻人出来时,被家人亲戚朋友怼的半死,但是他们的表现后面都让所有人闭嘴。
年轻人就得敢于折腾,既然认为自己优秀,就得去市场上磨练,体制内受限制太多了,很难让他们施展抱负。
特别他们没有背景的情况下,基本很难实现晋升,所以辞职另起炉灶是不错的选择。
当然我也有遇到后悔的人,这些人大多数都是30—40岁的人,他们错把平台当自己的能力,出来之后,处处碰壁,才知道天下乌鸦一般黑,哪里都很难施展才华。
至于40岁以上的,跳槽的非常少,敢于跳槽的人都是高人,他们的资源很丰富,根本不会后悔。
因此,每个年龄段,是否敢跳槽,会不会后悔,真的不一样。
我只能建议,30岁以下辞职,是好事,这样的未来比较有机会。
40岁以后尽量别辞职,做好本职工作,熬资历,熬到退休就好。
30—40岁的人,一定得慎重考虑,毕竟中年人最累,一旦辞职失误,家庭重担就会让你压力重重。