沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的 销售人员在其中是什么地位(永辉超市现有的组织架构特点)

沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的 销售人员在其中是什么地位(永辉超市现有的组织架构特点)

首页维修大全综合更新时间:2023-12-23 22:17:38

沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的 销售人员在其中是什么地位

沃尔玛我不知道。

家乐福是每个店的组织架构是:

1、店长。

2、处长。共4个处。其中分为营业和后台,营业处有三个:生鲜、杂货、非食;后台一个。

3、课长、主管。3个营业处包含了所有的营业课,按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外,还有人事、财务、大宗、防损、招商,以及后台处的收货区,共4-5个主管。

4、员工。员工分为助理、资深、普通。

5、促销(就是你说的销售人员,员工是不参加销售的)。促销都不算家乐福的正式编制,大多数都是销售商家自己招聘的,由商家自己结算促销工资和提成。小部分是家乐福代招,但是还是由商家自己结算促销工资和提成。家乐福只起到管理作用。当然还有些特殊存在:1、店长秘书(级别等同课长和主管)。2、处长秘书(等同资深).3、专员(等同资深,分别负责卫生、促销等)。4、OP、CYC(等同资深) 这些都是门店的构架。另外有大区、小区。处长不光对店长负责,还对区上负责(其实就是双重管理)。促销相当于编外人员,家乐福只负责日常管理,工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话,促销没有什么地位,所有家乐福正式员工都能指挥促销做事。而且促销不光要卖东西,还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等,如果遇到更新牌面或者盘点,还有通宵加班。我想沃尔玛也差不多把。

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