工作中的不顺心要寻找不顺心的原因，找到了原因才能寻找解决的办法。一般情况下工作中常见的困惑有以下几点：
1.对新环境，新工作接收能力慢，适应能力差，导致工作效率跟不上。
刚进入新的工作环境中，总会有一些陌生感，对工作流程以及岗位职责不熟悉，新手员工这个时候除了老员工的帮助外，自己也需要勤奋，用心，花大量的时间和精力去摸索。在试用期阶段的确要比别人下很多辛苦。另外主动请教老员工获得帮助，让自己更快的融入到工作中。
2.人际交往能力出现困惑
人际交往在工作中显得尤为重要，也更突出，与人打交道是工作中每天都需要做的事情。如果人际关系处理不好不仅对工作有影响，还会影响到自己的心情和生活。
一个人的人际交往能力存在问题不是在工作中才会出现问题的，是在家庭关系中，校园中和日常的人与人交往中就已经存在些问题，而导致人际交往问题的原因很多。需要根据家庭环境，个人成长环境以及一些社会因素具体分析。
学会如何与人交往，与同事，客户及领导搞好关系会对工作有很大的提升和帮助。
3.当前的工作不是自己想要的
当前的工作性质，工作环境，薪资待遇是否是自己可以接受的，还是属于一直没有找到合适的但迫于经济压力有一种骑驴找马的心态，这一点对个体来说也会存在压力。
想找一份什么样的工作，需要对自己有一个职业规划，有的人毕业后想从事专业，但由于专业冷门而找不到合适的工作，还有的人毕业后想做自己喜欢的工作，但很有可能自己喜欢的职业暂时没有可观的收入，想找一份什么样的工作，自己更擅长做什么，这些都需要做一个清晰的规划。
4.不清楚自己想要什么
很多孩子在毕业后马上进入社会时依然不知道自己想要什么，想找一份什么样的工作，因此感到非常茫然。
在上学时一心将精力全部放在学习上，除了学习几乎没有参与过任何活动和事情。导致没有一技之长也没有培养出自己的兴趣爱好。在进入社会工作时，面对工作处于一种机械化，没有激情也没有目前，但又不知道自己要什么。
没有目标如同走路失去方向感，做事也没有动力了。如果在工作之余多去观察培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活，树立新的目标对自己今后的工作方向也有一定的帮助。
当子女工作出现困惑和压力后，父母需要与子女多沟通交流，给予支持和建议。但父母在这个时候不能干预子女的决定或者强行命令去做一些事情。毕竟已经到了参加工作的年纪，尊重子女，让子女有独立性能自己面对解决问题才是关键。
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