评价领导一定要慎重
第一,突出优点,举例说明,这部分内容可以多一些
第二,指出领导的缺点不能太直接,要委婉一点。
第三,对于领导的缺点尽可能转化为优点,比如很较真管的太细,可以说认真负责关注细节
反正是多说优点少说缺点,免得给自己惹麻烦
评价领导一定要慎重
第一,突出优点,举例说明,这部分内容可以多一些
第二,指出领导的缺点不能太直接,要委婉一点。
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反正是多说优点少说缺点,免得给自己惹麻烦
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