职业生涯发展目标分为哪两类（员工个人发展目标范文）

职业生涯发展目标分为阶段目标和长远目标两类。

职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。