动态考勤表是用于记录员工考勤情况的表格,表头年月的设置应该根据公司的具体情况来决定。一般来说,在设置动态考勤表表头年月时,需要涉及几个方面的考虑,包括:公司的考勤周期是按月还是按周,公司的财务周期是按月还是按季度,公司的考勤规则是否有特殊要求等。
根据这些因素,可以选择将表头年月设置为某一个具体的月份,或者是某一个具体的周数,以便于员工和管理人员更好地理解和使用动态考勤表。
同时,还需要确保表头年月和实际考勤记录的日期范围相符合,以有效地反映考勤情况。总之,在设置动态考勤表表头年月时,需要根据实际情况进行灵活处理,以确保其实用性和可操作性。