简述组织文化的功能（简述组织文化的功能有哪些）

组织文化指的是组织中员工所共同持有的价值观、信仰、行为模式和工作方法。组织文化的功能有以下几个方面：

1.提供凝聚力和向心力。组织文化能够促进员工之间的沟通和交流，促使员工对组织产生共同的认同感和归属感，增强组织成员的凝聚力和向心力，从而为组织的发展提供支持。

2.规范员工的行为。组织文化里包含了规范员工行为的价值观和行为准则，能够约束员工的行为，规范业务流程，从而提高组织的效率和生产力。

3.塑造组织形象。借助组织文化，组织能够向外界传达自己的核心价值观和形象，提高组织的凝聚力和认知度。

4.传承和发扬组织的经验和历史传统。组织文化包含了组织所积累的知识、经验和历史传统等，通过组织文化的传承和发扬，有助于增强组织的凝聚力和传统优势。

5.激发员工的创造力和创新精神。组织文化能够激发员工的创造力和创新精神，帮助组织创新发展，提高组织的竞争力。