在公司的基本制度框架内,制度销售人员的管理制度。出发点及包括内容如下:
1.根据公司所销售的产品,制定销售人员的考勤;
2.根据公司所销售的产品,制定销售人员的提成与基本工资等;
3.建立客服与销售人员之间的沟通机制;
4.根据客户的反馈信息考核销售人员;
5.定期对销售人员进行培训,同时考察其对公司所销售产品的熟悉程度,定工资;
6.根据业绩及回款情况发放销售人员工资等。以上是注意事项。具体制度网上都有。
在公司的基本制度框架内,制度销售人员的管理制度。出发点及包括内容如下:
1.根据公司所销售的产品,制定销售人员的考勤;
2.根据公司所销售的产品,制定销售人员的提成与基本工资等;
3.建立客服与销售人员之间的沟通机制;
4.根据客户的反馈信息考核销售人员;
5.定期对销售人员进行培训,同时考察其对公司所销售产品的熟悉程度,定工资;
6.根据业绩及回款情况发放销售人员工资等。以上是注意事项。具体制度网上都有。
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