如果是想专业对口的话,就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。
但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。
人力资源管理的就业方向 :
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。
工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业是从事HR的必要条件,但从事HR的必要条件不是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。
即使不是相关的专业毕业,但是在面试的时候能够取得面试官的青睐也是会被录用的。只是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业可以扩大录用的公司范围,增加被录用的机会。
想要从事HR的工作,关键还是看面试的表现以及对于知识的掌握情况。