诸葛亮用人七法与曹操的用人之法（曹操诸葛亮用人方略比较）

诸葛亮用人有些固执，不知变通。而曹操用人则是十分变通，他主张“乱世用人论才不论德”，曹仁、李典数次兵败，曹操丝毫没有贬官怪罪；陈琳在袁绍手下时，撰写的《为袁绍檄豫州文》骂遍了曹操的祖宗十八代，结果曹操“爱其才而不咎”；张绣反叛时杀掉了自己的爱将典韦，还差点要了自己的命，但曹操却再次接纳了他的投降，封其为宣威侯。

关羽战败投降，曹操爱其才，毫不吝惜官职和赏赐，但当关羽决定离开投奔自己的死敌时，曹操又大度的“放虎归山”。显然，曹操这种看似“毫无原则”的用人观，才真正的实现了“因才制宜”，发挥了人才的效用，也吸引了更多的人才加盟。

对比之下，诸葛亮“挥泪斩马谡”这种做法，显然缺少了很多变通。