薪酬管理和绩效考核的技巧和方法

薪酬管理和绩效考核技巧和方法有：

1.定义绩效指标；

2.确定薪酬标准和级别；

3.制定具体的考核方法；

4.及时了解新技术和政策的发展；

5.了解员工的需求与期望；

6.提供良好的激励机制；

7. 建立有效的沟通渠道。