无知领导的四种表现（领导心寒的十大表现）

身为一个领导，我们一定要严格要求自身，给员工树立一个较好的榜样。如果你有以下四种表现的话，就说明你在员工心目中是一个无能的领导。

一是工作分配模糊不清；

二是管理岗位过于冗余；

三是工作进程指手画脚；

四是缺乏事后监督机制。如果你有以上四种表现的话，一定要及时加以改正，亡羊补牢，为时未晚。