职场上领导排挤下属的表现（领导排挤下属的六种方法）

1. 拒绝与下属沟通：领导不与下属交流，不给予下属机会表达意见或建议，甚至不回答下属的问题。

2. 无视下属的工作成果：领导对下属的工作成果不加赞赏或评价，甚至不给予任何反馈。

3. 给下属设定不合理的目标：领导给下属设定过高或不切实际的目标，从而让下属感到压力和挫败。

4. 不给予下属支持和资源：领导不给予下属必要的资源和支持，让下属在工作中遇到困难和挑战。

5. 捏造下属的错误和缺点：领导故意捏造下属的错误和缺点，从而削弱下属的信心和自尊心。

6. 不公正对待下属：领导对下属不公正，让下属感到被排挤和不被重视。

7. 对下属进行人身攻击：领导对下属进行人身攻击，让下属感到受到侮辱和伤害。