少年劳改的标准（少年劳改会进档案吗）

      少年劳改，指对青少年进行劳动教养。

      劳动改造应该从从十六周岁算起。对有轻微犯罪行为、屡教不改，家庭、社会管不了，而又不够逮捕判刑的少数青少年。年龄小的，送工读学校，年龄大的，送劳动教养。凡年满十六周岁以上的，经劳动教养管理委员会审查批准，可以实行劳动教养。凡不满十六周岁的，送工读学校或少年犯管教所。