领导用人的基本原则（领导用人的原则和方法图解）

首先看这个人对企业的忠诚度，对企业忠诚，热爱本企业工作是基础。其次看这个人的实际能力，根据其能力按排合适的工作。同时还要看其发展前途，有前途的可加强培养。