三个注重选人用人标准（树立正确选人用人导向的具体措施）

一要注重“实绩”，坚持事业为上选拔干部。要把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”以及“讲规矩、守纪律、知敬畏”、“能干事、会干事、敢干事”的要求有机结合起来，坚持看工作实绩、看干事能力，看担当有为。突出忠诚干净担当，因需设岗、因岗选人。

　　二要注重“公平”，坚持公道正派选拔干部。要“严”把干部选拔任用关口。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，落实好提名推荐、考察预告、任前公示、任职谈话等制度，真正将“阳光选任”贯穿始终，干部选拔要引入群众参与机制，多听取群众意见。

三要注重“纪律”，进一步强化干部监督。强化权力制约抓实干部任用倒查机制，把干部选拔任用初始提名与推进重点工作、重点项目建设有机结合，树立起“凭实绩用干部、以发展论英雄”的用人导向。