所有的仓库操作流程都是一样的。 不同的是,各个公司或者面对的物料不一样时候,才有一些细节上的差别。 面试仓管,尽量从共性上去回答。因为你没在它这个公司做过,一些差别上的操作,别人也不在意。 如果真没做过仓管,而且别人又是招有经验的人。这样的话,就算你把流程都背下来。去了也不一定能应聘上。或者它这个职位要求不是那么高。只是让你收收货,发发货。那么就容易能得到这个工作。 仓库就收货,存放,发货。三大要点。其它分散开来的都是围绕这几点进行。如果别人问到那些很细的流程上去。那么可以说它要求你进去做的能力有相应的提高。不是简单的仓管。 普通仓管面试:
1.详细回答收货的怎么操作。(按照订单,送货单,核对物料数量,规格,等等都无误,签收)
2.物料的存放。摆放。(摆放,注意一个先进先出规则思路去摆放)
3.发货的注意事项。(货发了,单据要签名) ⊙﹏⊙b,发现真的要详细说的话,太多了。你还是找旁边有做这行的人说一下吧。或者多面试几次,积累经验。