面试的时候,通常有个环节,面试官会问“你还有什么想了解的吗”
这个问题不是单纯的问你想知道什么,他们是想通过你的问题来判断你的思路。
1、基础问题:公司作息时间、福利待遇,这些问题能在网上或者其他渠道获得的,就不要重复确认,如果之前没有明确,可以询问;
2、发展问题:公司对这个岗位的发展方向、有无晋升空间等,这些问题反映了求职者是有企图心的,她更看重的是未来的平台;
3、公司内部问题:组织架构,部门组成,这些问题是关系到后期工作的问题,可以反映求职者的工作思路
这个环节问题都可以问,但是对方不可能让你把所有的问题都让你问到,所以选择关键问题或者说你最关注的问题去问更有价值。