如何培养员工自动自发的能力（员工自我驱动的4个方法）

培养员工自动自发的能力方法如下:

第一，要使员工与企业成为命运共同体。这方面学问很大，根本问题是认同企业文化。

第二，老板要会放权，会用人。企业稍有规模，就不是作坊式的管理方法了。老板必须把一部分权力分出去，并层层分解直到班组长。

第三是实现职工收入与企业效益挂钩，企业效益好了，应及时体现在职工工资和奖金上。

第四要尊重员工人格，什么情况下都不要暗中监视你的员工，也不听"小汇报",更不能培养员工互相告密的习惯。第五是关心普通员工的生活，关心其家人亲属，帮其解决实际困难。第六，不要动辄采取扣工资扣奖金的方式约束职工遵守劳动纪律，但是必须严格执纪，具体办法和规定结合企业实际订，而且执行时一视同仁，老板也在内。