升职前同事可能会表现出以下预兆：
更多的关注和尊重：当你的同事开始更加关注你的想法、建议和意见，并给予你更多的尊重时，这可能意味着他们认为你具有升职的潜力。
更多的责任和机会：如果同事开始把更多的工作、责任和机会交给你，这可能意味着他们认为你有能力承担更多的责任，并且有望升职。
更多的赞扬和肯定：当同事开始经常表扬你的工作表现、能力和成果时，这可能是一个升职的预兆。他们可能认为你值得更高的职位和更多的责任。
与上级领导沟通的增加：如果你的同事开始更多地与上级领导沟通，并提及你的优秀表现，这可能意味着他们正在为你争取升职的机会。
团队中的其他成员也开始尊敬你：当团队中的其他成员开始尊敬你并认可你的能力和贡献时，这可能意味着你将在不久的将来获得升职。
同事主动向你请教：如果同事开始向你请教问题、寻求建议和指导，这可能意味着他们认为你有足够的知识和经验来担任更高的职位。
同事主动为你争取机会：如果你的同事主动为你争取项目、培训和晋升机会，这可能意味着他们认为你有潜力获得更高的职位。
同事开始向你请教如何提高自己的表现：如果你的同事开始向你请教如何提高自己的表现和能力，这可能意味着他们认为你有能力担任更高的职位。
同事开始向你请教职业规划：如果你的同事开始向你请教职业规划和发展建议，这可能意味着他们认为你有能力指导他们实现职业发展，并希望你在公司中担任更高的职位。
同事开始向你请教如何处理团队问题：如果你的同事开始向你请教如何处理团队问题、协调关系和解决问题，这可能意味着他们认为你有能力担任更高的职位，并在团队中发挥更大的作用。
总之，如果你的同事开始表现出以上预兆，这可能意味着你即将获得升职。当然，还需要结合其他因素，如公司政策、个人表现和上级领导的看法来综合判断。
