第一个征兆:开始总结
如果一个人慢慢开始学会总结每天的工作和成长,意味着他很有上进心,想要通过提升自己的核心竞争力来突出重围。
从每天的工作中汲取养分,失败的教训铭记在心,成功的经验得以保留,长此以往,肯定会形成一套十分优越的方法。
能够进入同一个公司,理论上大家的水平都是差不多的,就看谁更用心,谁更在意细节。积累的东西越多,意味着筹码就越多,机会也会更大。
第二个征兆:开始学会闭嘴
俗话说得好:言多必失,祸从口出,说得越多,错越多。
职场勾心斗角避免不了,只有懂得闭嘴的人,才能减少失误,防止被人抓住把柄。
三年学会说话,一生学。
如果连自己的嘴也管不住,说明自制力很差,而且非常容易犯错,稍有不慎就会给自己和领导带来麻烦。
若真是如此,相信,没有任何一个领导会愿意提拔和重用一个嘴不严的人。
第三个征兆:开始积累人际关系
一个人开始懂人情世故,开始学会与人相处,开始学会积累自己的人脉资源时,说明有了很大的成长。
因为升职加薪,除了需要领导的提拔以外,还必须得到广大同事的认可,实力上足够强悍,人际关系足够好,有说服力,才能服众。
否则,即便被领导强行提拔,日后也会管理不好团队,很可能被人拉下马。
况且,在职场,你关系越广,能办的事儿就越多,也会更加轻松和容易。
如果一直都是一副个人英雄主义,唯我独尊的模样,拒人于千里外,这种人即便能力再强,他也很难成大事。
第四个征兆:开始为了升职加薪而改变生活现状
只要一个人有了欲望,就会为了实现目标而去努力,拼命达成。
这就是人的,也是潜力的体现。比如说有一个人具有非常强烈的升职欲望,那么,他就会想尽一切办法去成功,要么是工作上做出成绩,领导打好关系等等。
为了达成所愿,自己的生活都可以因此而改变,这就是一个人的执着。
越是有着强烈欲望的人,往往越是能朝着目标奋斗,成功的概率也会大大提升。