在面试的时候如何给人留下一个好印象呢?这里有几点需要大家注意的:
1、要保持一颗平常心。在面试时，要有坦然自若的心态，保持一颗平常心，既不要表现的很骄傲，也不要表现的很自卑，这两种倾向都不好。
2、真诚是最大的加分。面试者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。
3、自信心强。一个人的是否有自信心，在一定程度上决定着一个人的今后发展。任何单位都希望招收到自信心强，有发展的学生，所以同学们在面试时，是否能表现出有自信心是至关重要的。自信心不强的人，在面试中会显得没有“底气”也往往容易被最先淘汰的。
4、语言精炼。在面试时，一定要注意自己表达能力，要言简意赅，不要啰嗦。回答问题时，要认真思考，不要信口开河，努力给招聘人员一个沉稳的印象。面试时间是非常短暂的，有时候就是十几分钟，就可能决定同学的命运，所以学会利用这十几分钟的时间，把自己的才华和能力，通过简单的介绍表现出来。
5、知识面宽，专业能力强。面试单位希望能招收到在学校能刻苦学习，有较宽的知识面，有较强的专业技能的人。目前招聘单位更看重人的知识面，而并非一定要求专业对口，一个优秀的人才就是改行也能很快地进入角色，并取得成绩。
6、得体的仪表。仪表是一个人性格、爱好、兴趣的综合表现。在面试时，穿着打扮也是非常重要的。有些人在面试时，打扮的太幼稚休闲，这样不太好，男士去面试，最好穿正装，女士要穿职业装，化淡妆，通过自己的服装让招聘人员感觉到，你对这次面试非常重视。
7、良好的行为语言。对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。 通过一个人的肢体语言你可以猜到他(她)脑子里想的很多事情。比如说，玩戒指或反复地摸头发可能被理解为紧张的表现。一种没精打采的姿态或用指头敲打桌子可能被看做缺乏兴趣。举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质;面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。
8、用微笑表达你的热情。
