管理者对自己有正确的能力评价和对别人有证据的能力评价,在职业生涯中尤其重要,一个是自知之明,知道自己应该努力的方向,一个是为人处事做到客观,公平,平公正,受人尊重,做到知人善用,怎样评价一个管理?知道能力呢?可以从这几个方面写人际交往能力,而是团队合作能力,影响力
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