国企内部调函和调令区别（国企间调动一般是调令还是商调函）

一、意义不同：

所谓调令，就是同意接收人员的函。

调档函是用人单位调阅档案的函。一般是先发调档函，看了没问题就发调令（即正式调入函）。

二、作用不同：

调令是工作关系调动的人事管理文件，包括一方用人单位发出的商调函与另一方用人单位的答复函。

调档函是调取、转移人事档案的人事管理文件，由接收单位或者相应的人事关系代理机构经所属人事管理行政部门同意，向调动人员原工作单位或者相应的人事关系代理机构提出并调取、转移其人事档案。

三、含义不同：

调档函仅仅由拟调入地人事机构调阅申请人的档案，符合要求后，才会由拟调入地的人事机构向拟调出地的人事机构发出干部调动函；如果调阅后发现不符合调动要求，会把档案退回去的。

按照人事管理程序，应当先办理工作调动，然后再办理人事档案转移。但是，现实生活中，有些用人单位及相关部门和机构，可能没有严格按照程序办理，简化、合并了一些手续。这样可能让调动人员觉得减少了麻烦，但人事档案的安全性以及人事档案材料的完整性可能因此受到影响。