运营岗位是一种跨部门的管理职能，包括制定、实施、改进、监督和评估公司的产品和服务的营销策略和运营计划，以及参与采购、库存、质量管理等工作。
岗位职责：
1.全面负责公司运营部门管理相关工作；
2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标，制定运营工作策略和打法及落地；
3.组织制定各部门各岗位的工作标准，合理配置资源，打造高效运营体系；
4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书；
5.带领团队实现用户及会员规模增长；进行数据分析，通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制；
6.管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制；预算、管理和控制业务的运营成本及费用。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上大中型互联网运营相关岗位工作经验，2年以上团队管理工作经验；
2.熟悉用户运营要点，对用户数据敏感，有同理心，善于抓住用户需求；
3.敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标；
4.目标驱动、责任心，学习能力强，具有创业心态，有独特的创造性思维，较强的业务规划能力；
5.对数据有极强的敏感度，擅长数据驱动，挖掘机会点并进行策略制定和落地；
6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
