提升领导团队的凝聚力和担当意识

提升领导团队的凝聚力和担当意识

首页维修大全综合更新时间:2024-03-01 05:02:34

提升领导团队的凝聚力和担当意识

领导团队最重要的责任就是形成凝聚力和担当意识。

一是领导团队必须有共同的价值取向,团结一心形成强大的组织文化。形成凝聚力的核心是价值观,领导团队必须把价值观的培养和锻造作为组织文化工作的重中之重,引导和带领大家心往一处想,劲往一处使。

二是领导团队必须有坚强的执行能力,分工合作达成全面的组织目标。组织目标是形成凝聚力的起点和终点,是组织前行的动力,是汇聚人心的旗帜,领导团队必须把实现组织目标作为行动导向,科学合理配置资源,抓住关键环节,强有力地推进目标实现。

三是领导团队必须有强烈的担当意识,积极主动抗起应承担的组织责任。领导就是决策和负责,领导团队必须形成明确的责任分工,并将责任层层分解落实,管理就是围绕责任体系一级抓一级,确保责任落实,才能形成强大的组织执行力。

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