阿米巴管理模式是什么（阿米巴管理的六个步骤）

阿米巴管理模式是一种基于小组自主决策的管理模式。
因为阿米巴管理模式是由日本发展起来的一种管理模式，其核心理念是将企业分成小的自主经营的单元，每个小单元成为“阿米巴”，其经营自负盈亏，可以根据市场的变化随时做出调整，同时这也促进了各小单元之间的竞争和协作，最终达到企业整体的最大利润。
此外，阿米巴管理模式也注重员工的参与和实际操作经验的积累，同时提高了员工的自主性和责任感，是一种适应市场变化和提高企业整体绩效的有效管理模式。

阿米巴管理模式就是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。

比如说制造部门的每道工序都可以成为一个阿米巴，销售部门也可以按照地区或者产品分割成若干个阿米巴