统筹兼顾能力不足原因分析（统筹协调能力不足表现及整改措施）

不足
因为统筹兼顾需要具备较高的组织和计划能力，同时还需要有较好的沟通和协调能力，以及快速适应不同环境下的能力。
如果这些能力不足，就会导致难以同时处理好多个任务或者不同重点任务之间的协调。
此外，缺乏管理和控制时间的意识，没有科学合理的时间安排，也会导致统筹兼顾能力不足。
在现代社会，节约时间并且高效完成任务是非常重要的能力，需要在平时注重锤炼，加强学习和训练，逐步提高自己的统筹兼顾能力，创造更好的工作和生活质量。

统筹协调能力不足表现：

1、思想认识缺乏重视。

措施：提高思想认识，提高政治站位、丰富知识素养、坚持问题导向，从思想上加以重视，增强统筹协调能力。

2、工作谋划不够。

措施：加强团队的协作分工，站在事物全局的视角和角度统筹思考的能力。

3、主动沟通协调不足。

措施：提高主动沟通能力，主动作为和主动沟通协调是个人最佳素养，也成为个人能力提升的优秀品质。

4、弱化督查考核。

措施：建立起科学、合理的督查考核机制是必要的，无法做到跟踪问效，督查考核机制的弱化，无法对事物的发展结果给予客观公正评价，员工同样也无法建立起科学的评价晋升考核体系，个人的社会价值无法量化与直观呈现。