不算晚。
1. 因为在地级市提拔到副处级别需要考虑多方面因素，包括工作经验、能力水平、绩效表现等。
考虑到晋升的竞争压力和机会，40岁提拔到副处级别是相对较晚的，但并不代表不可能。
2. 地级市的晋升通常相对较为宽松，相比于一线城市，提拔的门槛可能相对较低。
所以在地级市通常有更多机会晋升，即使在40岁之后。
3. 此外，每个单位的具体情况不同，不同部门、岗位的晋升速度也会有所差异。
因此，个人的工作表现和能力发展情况也是影响晋升的重要因素。
总的来说，虽然40岁提拔副处在地级市可能稍晚一些，但并不代表晋升机会完全丧失，个人的努力和能力发展仍然是关键。
地级市40岁提拔副处属于比较晚的情况。
1. 副处级别是相对高级的职位，提拔到副处需要具备一定的工作经验和素质条件，因此年龄一般会相对较大。
2. 在地级市中，竞争压力较大，升职机会相对有限，所以在40岁才能提拔到副处，可以说相对稍晚一些。
3. 然而，晚不代表不可能，具体情况还需考虑个人的工作表现、能力发展以及所在单位的评估等因素。
有些特殊情况下，可能会有年龄较大而晋升较快的案例。
总体而言，地级市40岁提拔副处可以视为稍晚的情况，但不同个人情况和单位要求会有一定的差异。
