管理者如何处理无理纠缠（管理面对不讲理的人怎么办）

这种大范围的问题要根据实际情况来处理的。

首先要知道我们要达成的目的：无理的纠缠肯定无法满足，让纠缠者主动放弃纠缠。

第一步：分析纠缠者纠缠你想达到的目的，是想涨工资还是嫌岗位工作强度大，跟别人对比觉得不公平，等等。

第二步，想办法让纠缠者冷静。方法1：换环境，建议换个安静的地方沟通，泡上茶或者递瓶水给他，通过一些肢体交流让纠缠者放下防备。方法2：换位法，让你从纠缠者的敌人变成朋友或者裁判，反正不能是对立面都行。如纠缠者的诉求是涨工资，那么就要让他知道你和他想的也一样。方法3：孤立法，一对一面谈，聚众容易闹事。

通过第二步让纠缠者冷静下来之后，他就有分辨事情对错的能力，就可以好好跟他讲理了。