巧妙相处是关键因为下属与领导是不同等级的人员，他们的职责也不同。
下属需要尊重领导，按照领导的指示执行任务；领导需要关心下属的工作，及时沟通，帮助下属解决问题。
要实现良好的相处，下属需要学习花样沟通，尊重领导，奉迎领导的价值观念，在生活中能够默默忍受和宽容领导的错误，这样有利于建立良好的人际关系，打破沟通的障碍。
此外，下属也要主动沟通、积极反馈工作情况，表达自己的意见和建议，但也要注重分寸，尊重领导的意见，不得过度挑战领导的权威。
这样，下属和领导才能实现巧妙相处，让工作与生活都更加顺畅。
1、对领导指派的工作，高效率完成。领导都喜欢做事效率高的员工。员工对领导指派的工作，应该先完全理解工作的要求和内容，然后高效率的完成，这样会得到领导的信任和赞赏
2、把自己完成的工作结果第一时间跟领导回报。工作完成后，应该主动把自己完成的工作结果第一时间跟领导进行汇报，而不是要领导等待或者来催问你工作的结果。
3、对于领导的任何事情，都不在背后讨论。一定要管住自己的嘴，对于领导的大小事，都不要在同事之间讨论。没有不透风的墙，领导是最讨厌八卦的员工了，认为只有闲的没事干的员工才喜欢嘴巴多，所以切忌不要背后讨论领导。
