
基层管理者和其他管理者都是一样的。首先就是了解大家,知道大家各自的性格和每天的情绪动向。之后就是分配工作。将合适的工作给合适的人去做。并且约定时间节点。这样就能够调整好下属的工作节奏,加快办公效率。

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