1、自我介绍
自我介绍环节，就按照正常的逻辑思维去组织语言，包括：
1.姓名、学历、专业、特长爱好等等，用职业化的语言去包装自己；
2.再介绍下自己的原来相关的实习经历、取得的成就把你和这个岗位匹配的方方面面都展示出来；
3.最后你的职业规划，为什么来这家公司，想成为什么样的人，未来的打算；
2、“你是如何了解到我们公司的？”
这个问题的关键词是“如何了解”，面试官通过这样的一个问题是为了挖掘你对公司的重视程度，从而了解到你来公司的意愿有多少。回答的标准答案是：“贵公司在行业内的知名度很高，从决定做这一行业开始，我就随时为能来到公司做准备，现在我的能力达到了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成为同事的机会。”
3、面试官：如何看待你自己的优缺点？
回答提示：面试官这么问你的时候，就是想知道你这个人是不是实诚，而且想看你对自己的认识到底有几分？我们在回答这样的问题时，可以重点说一下优点；然后简略说一些跟所应聘的工作不太相关的缺点就行了。
4、面试官：为什么离开上一家公司？
不能去抱怨上一个老东家怎么样怎么样，这是属于职场大忌讳。让我们来分析一下面试官问这个问题的本质是啥？
离开，是自主的离开，还是被动离开？你会不会因为同样的原因，离开下一家公司？通过你的回答，面试官就能测试出你对公司的忠诚度如何，从而判断你是否能够满足公司的一个长期发展的需要。
5、面试官：接下来你还有什么想问的吗？
回答提示：面试官这么问你，其实也是想知道你对当下应聘的工作以及企业的背景是否已足够了解？并且还想知道你对企业了解有多少？通过你提问的问题，就知道你关注点在哪儿了。
