五个必谈指的是什么

任职谈话应做到五必谈。

一是开诚布公谈用意，正确对待组织安排，知己知责，振奋精神，敢担当。

二是实事求是谈评价，肯定优点指出缺点，明确努力方向。

三是和盘托出谈底数，要对新岗位职责明确，开展工作有的放失，得心应手。

四是推心置腹谈建议，扶上马送一程。

五是未雨绸缪谈廉政，防微杜渐，打好预防针。