1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做的项目，这里需要你很熟悉自己的项目才行，要把项目里你的角色做了什么没做什么讲清楚。
2、第二轮：主管面试，这一面其实跟第一面差不多，就是你的师兄们筛完简历了，然后到你的主管来面试你了而已。
3、第三轮：交叉面试，这一面基本是找个其他部门和你将来的主管平级的leader来面你一遍，防止前面自己部门面试作弊嘛，基本套路和二面差不多，但是会多问你一些基础知识和编程能力上的事，主要还是以考核你为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。
4、第四轮：代码面试，这一面的面试是给你一个在线网站，然后你和你的面试官一起登陆上去，共享web页面，然后他给你出题，你来现场写代码，伪代码就行，然后你再给他讲一遍你的逻辑就ok了。
5、第五轮：boss面试，到这一面的时候基本就稳了，这一面就是你的主管的主管来面你了。
您好，阿里五轮面试一般由以下人员来面试：
1. 笔试：由阿里的招聘团队成员或者外包的招聘机构工作人员负责。
2. 一面：由阿里的技术人员或者团队负责人进行面试。
3. 二面：由阿里的技术专家或者团队的高级成员进行面试。
4. 三面：一般由该职位的团队负责人或者高级经理进行面试。
5. 四面：由阿里的高级管理人员、副总裁或者总裁级别的高层人员进行面试。
