社保基数3957和11200的有什么区别(社保基数3957和4000有什么区别)

社保基数3957和11200的有什么区别(社保基数3957和4000有什么区别)

首页维修大全综合更新时间:2024-02-28 22:59:55

社保基数3957和11200的有什么区别

社保缴费基数3957元与11200元之间区别较大!每个人的社保缴费都是根据自已的缴纳基数确定、基数高、交纳社保的资金就较多、到退休时退休工资就会较高,也就是多缴多得。基数3957元,单位每月交纳养老保险474.84元、个人交纳356.56元,如果基数是11200.则单位要交纳1344元,职工个人要交896。医保也是根据基数单位交纳8%、员工个人交纳2%。

11200缴费基数高,可能是3倍的缴费基数标准,3957可能是最低缴费基数。

社保基数3957,是浙江省2020度平均工资的60%,也是指申报3957人员的上一年度的平均工资。是缴费的最低标准,

社保基数11200是平均工资的300%.最高标准。缴费基数越高,退休工资就越高

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