人力资源助理的岗位职责有哪些（人力资源专员岗位职责和要求）

人力资源助理的岗位职责一：协助上级制定本部门的人力资源规划。

人力资源助理的岗位职责二：协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。

人力资源助理的岗位职责三：完善公司的各项人力资源管理制度。

人力资源助理的岗位职责四：完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。

人力资源助理的岗位职责五：监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。

看了这些人力资源助理的岗位职责，大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢？

协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实，完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。